万博体育官网 >运动 >米其林签署协议,代表机构合并 >

米其林签署协议,代表机构合并

法国汽车供应商米其林周二宣布签署一项协议,设立由法令工作提供的社会和经济委员会(CSE),该协议被管理层视为“非常令人满意”,但“将留下痕迹”根据CFE-CGC。

根据改革“劳动法”的条例,自2020年起强制执行的社会经济委员会必须汇集迄今为止存在的三个雇员代表机构:工作委员会(EC),工作人员代表(DP)和健康,安全和工作条件委员会(CHSCT)。

米其林协议由四个代表工会中的两个签署:CFE-CGC,第一个工会和CFDT,第四个。 它规定在1月至5月的专业选举期间建立12个CSE和CSEC(中央CSE,取代CCE)。

对于CBSC,“已经提出了25个被提名者和25个被提名者,这远远超出了法律(每个12个,编辑),因为它可以更好地代表我们的机构,包括建立克莱蒙费朗这在数字方面非常重要,代表了各种各样的交易,“米其林法国社会关系主任法国社长兼法国人Benchetrit-Balmary告诉法新社。

在资本方面,管理层宣布维持目前在Clermont以外的11个法国工厂的授权小时数,该工厂雇用约7,500名员工,当法律规定至少42,600小时时,维持61,000小时。

为了建立克莱蒙(7个地点和11,000名雇员),该协议目前提供35,600小时的授权,目前为54,000小时,法定最低为14,200小时。 为促进过渡,在代表性工会中分配了4,500个加班时间,为期四年。

- “漫长而复杂”的过程 -

“这份协议非常令人满意,将使我们明天能够更好地工作,”米其林法国人力资源总监Jean-Paul Chiocchetti告诉法新社,“Macron订单是一个解决问题的机会。桌子翻新社会对话“。

Benchetrit-Balmary女士说,“我们不想改变变革,但我们试图改变我们的经营方式”,同时保持良好的运作,并指出一个“漫长而复杂”的过程。工会持续了九个月。

CGT和SUD,分别是第二和第三联盟,拒绝签字,并且CFE-CGC签字人的苦涩很强烈。 “谈判非常困难,并将在米其林的社会对话中留下痕迹,”中央代表CFE-CGC的Jean-Christophe Laourde表示,他对管理层“扭曲了手臂”并“放弃一切”表示遗憾。什么激怒了“。

他说“默认签名是为了保证最低限度的手段而不是信念的签名”,并且他们认为“当选官员以较少的手段获得正确的工作将会非常复杂”。

所有至少有11名员工的公司,自2020年1月1日起,CSE将是强制性的。 9月初,劳动部已经创建了近9,000家中小企业,代表“数十万雇员”。 在汽车领域,PSA和雷诺已经就建立CSE达成了协议。