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法国电信的自杀:计划于春季在巴黎举行的试验

周三获悉,奥兰治(前法国电信),其前首席执行官迪迪埃伦巴德以及其他六位高管和领导人将从5月份开始判断自杀浪潮成为工作中苦难的象征。来自和谐来源的法新社。

根据这些消息来源,审判定于2019年5月6日至7月2日在巴黎法院,在第31个教室之前,专门处理与工作和健康有关的特殊案件。

6月12日,预审法官将Orange,Didier Lombard和另外两名前领导人Louis-Pierre Wenes(前人力资源经理)和Olivier Barberot(前人力资源经理)送到Orange被告的法庭。判断为“道德骚扰”。 在他们身边,四位高管将回答“道德骚扰的共谋”。

将于12月6日举行程序性听证会,以明确确定此次审判的时间表,预计会有许多民事当事方。 在法律诉讼程序开始近10年后,司法部门将首次在这样规模的公司内解决一起如此严重的道德骚扰案件。

根据调查法官的命令,追求法国电信及其前任第一的旗舰产品,包括实施“破坏员工和代理商稳定的公司政策,并创造一种引发焦虑的气氛” 。 问题是反复的做法,如“一开始就反复激励”,“强迫”移动,“贬值”任务,或“恐吓演习”。

法国电信在2008年和2009年遭受自杀事件的流行,是CAC 40中第一家因心理骚扰而被起诉的公司。

司法程序涉及三十九名雇员的案件:十九名自杀,十二名试图自杀,八名经历过抑郁症或停工。 但是,有几位高管因“同谋”竞选而被起诉,他们与一些受害者建立了分层联系,可能会让他们承担责任。

“我们打算利用这两个月的时间来承认雇主在2007年至2010年发生的悲剧中的责任,”在2009年9月首次提出申诉的南方PTT工会的一份声明中作出回应。

从事私有化和新技术的微妙转变,该集团希望在2006年至2008年期间减少22,000个工作岗位并进行10,000个工作变更,这是一项名为NEXT的重组计划的一部分。

在调查期间,该公司和几位经理和高管否认缩减目标的存在,推进简单的“估计”,而其他人则将重组作为救援行动。